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Work life blending

Definition Work-Life-Blending Unter Work-Life-Blending versteht man die Vermischung zwischen beruflichen und privaten Belangen. Sowohl Arbeitszeit als auch Zwischenmenschliches werden nicht mehr scharf vom Privatleben abgegrenzt. Zum Beispiel wird Berufliches auch nach Feierabend erledigt oder die Freizeit mit den Kollegen verbracht Work-Life-Blending nennt sich das Ganze. Also sind Arbeitnehmer auch am Wochenende für die Kunden erreichbar, es wird ein Teil der Arbeit im Home Office erledigt und als Ausgleich kann auch in der Arbeitszeit private Angelegenheiten geklärt werden. Klingt vielversprechend, doch viele Arbeitnehmer sind noch nicht überzeugt Work Life Balance ist out, Work Life Blending ist in Das schon seit Jahren bekannte Work Life Balance beschreibt das ausgeglichene Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben eines Arbeitenden. Die Abgrenzung der Wörter Work und Life werden bei dem Prinzip allerdings schon seit einiger Zeit in Frage gestellt Definition: Work-Life-Blending. Unter Work-Life-Blending versteht man das Verschmelzen von Arbeits- und Privatleben und die Aufhebung klar definierter Grenzen der beiden Bereiche. Ziel ist eine Verbindung zu schaffen in der beide Welten optimal aufeinander abgestimmt sind und so mehr Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer genommen wird

Was ist Work-Life-Blending? askDANT

Work-Life-Blending: Fluch oder Segen? - karrierebibel

  1. Work-Life-Blending passt allenfalls begrenzt in das Wertesystem der Generation Y (geboren etwa ab 1980), weshalb es auch meist mit dieser Generation in Verbindung gebracht wird. Diese Generation Y..
  2. Es braucht daher einen neuen Begriff für das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit, erklärt Klaus Depner, Manager Health & Human Safety bei Randstad Deutschland: Unter Work-Life-Blending versteht man die Vermischung von beruflichen und privaten Belangen. Diese Vermischung ist für viele Arbeitnehmer bereits Realität
  3. Work-Life-Blending - auch als Work-Life-Integration oder Work-Life-Flow bekannt - ist eines der umstrittensten Arbeitszeitmodelle der letzten Jahre. Der Übergang zwischen Berufs- und Privatleben ist dabei fließend. Was Sie als Unternehmer über Work-Life-Blending wissen sollten
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Man sagt dem Work-Life-Blending nach, dass man durch die ständige Erreichbarkeit in allen Bereichen des Lebens dauerhaft doppelt belastet wird. Eigentlich soll Stress jedoch durch Work-Life-Blending sinken, indem sich Leben und Arbeit so abwechseln, dass der Mensch davon profitiert. Sollte der Stress-Level doch steigen, dann liegt das an der Individualität des jeweiligen Menschen - dieses. Der Begriff Work-Life-Blending beschreibt die übergangslose Symbiose der Arbeits- und Lebenswelt eines Arbeitnehmers. Kernfokus dieser Strategie ist der Umstand, dass ein Arbeitnehmer seine genau definierten Arbeitsaufgaben mit seinen privaten Verpflichtungen verknüpfen kann Work-Life-Blending ist sozusagen die Fortsetzung der Work-Life-Balance. Damit, wir erinnern uns, ist das Austarieren von Arbeit und Privatem gemeint Wir leben im Zeitalter des Work-Life-Blendings, wo sich beide Hemisphären zunehmend durchdringen - und neue, flexiblere Lösungen ermöglichen und erfordern. Immer mehr Unternehmen setzen in Sachen Arbeitszeit und -ort auf eine lockere Policy Work-Life-Blending: Pro & Contra Wohingegen das Work-Life-Blending sich insbesondere bei der Generation Y entwickelte (frühe 1980er bis späte 1990er Jahre), befürwortet die Generation Z (circa 1997 bis 2012) dem Roman Herzog Institut zufolge tendenziell eine striktere Trennung zwischen Arbeits- und Privatleben

Forget Work-Life Balance

Work-Life-Blending: Der recht­liche Rahmen ist veraltet. Gastbeitrag von Alexander R. Zumkeller 17.03.2018 (c) nakophotography. Die neue große Koalition will auch angesichts der Digitalisierung vieler Berufe freiere Arbeitszeiten ermöglichen - aber in Grenzen. Alexander R. Zumkeller. Work-Life-Blending eignet sich sehr gut für Familien mit Kindern, deren Betreuung parallel zum Arbeitsgeschehen laufen kann. Fazit: Work-Life-Blending als neuer Lifestyle der Generation Y? Der überwiegende Teil der Arbeitnehmer hat nach wie vor die Haltung, dass Arbeit von Freizeit getrennt werden sollte, da sie im Leben als Belastung definiert wird

Video: Was bedeutet Work Life Blending? - Alles rund um das Them

Work-Life-Blending im Trend: Was ist mit Work-Life-Balance? Zuvor stand die Work-Life-Balance hoch im Kurs und wurde immer häufiger in den Arbeitsalltag integriert. Work-Life-Balance war in aller Munde. Dabei stand die richtige Balance von Arbeit und Leben im Vordergrund. Dadurch wurde die Arbeit in ein enges Zeitfenster gedrängt und das Privatleben hatte mehr Raum. Das dies auf Dauer keine. Viele Unternehmen versuchen, junge Menschen in ein Work-Life Blending Modell zu locken: Sie passen die Büroarchitektur und Dienstleistungen wie Frisör, Ärzte oder Fitnessstudio auf dem Gelände immer mehr einer Work-Life Blending Atmosphäre an. Und mit Flexibilisierungsmodelle hinsichtlich Arbeitszeit und -ort wird jungen Menschen ein hoher Freiheitsgrad an Selbstbestimmung vorgegaukelt - am Ende siegt die Fremdausbeutung über die Selbstbestimmung Job und Freizeit müssen nicht komplett voneinander gekoppelt werden, solange Work-Life-Blending nicht zu einer Mogelpackung für den Arbeitnehmer wird: Etwa dann, wenn flexibles ortsunabhängiges Arbeiten angeboten wird, um räumliche Kapazitäten einzusparen und die Kosten zu senken Work-Life-Blending unerwünscht. Christian Scholz zweifelt das an. Er spricht von einer Mogelpackung, auch wenn etliche Arbeitgeber das anders sehen und ein Hohelied auf Work-Life-Blending singen. Der Ökonom und Personalexperte Scholz untersucht, wie Arbeitnehmer heutzutage auf die Anforderungen des Arbeitslebens reagieren Work-Life-Blending kann nur dann funktionieren, wenn Unternehmen beobachten und sicherstellen, dass das private Umfeld der Arbeitnehmer trotz der Strukturveränderung nicht leidet. Statt starren Regelungen zu Pausen und Ruhezeiten sind individuellere Lösungen zu Aus- und Abschaltzeiten sowie Angebote zur Flexibilität der Arbeit notwendig. Das Arbeitszeitgesetz ist nicht mehr.

Lange war von Work-Life-Balance die Rede. Doch inzwischen setzt sich die Ansicht durch, dass sich Work und Life nicht so einfach voneinander abgrenzen lassen. Das bestätigt eine aktuelle Umfrage unter 400 Arbeitnehmern - das Konzept Work-Life-Blending ist nun en vogue. Die Digitalisierung macht's möglich:. Work-Life-Blending bietet Chancen und Risiken zugleich. Das Work-Life-Blending ist aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung nicht mehr aufzuhalten, sollte aber nicht dauerhaft zulasten der Arbeitnehmer gehen. Diverse Regelungen können dabei helfen, Privatleben und Arbeit einigermassen voneinander zu trennen. Lassen Sie Ihren Mitarbeitern ausreichend Freiraum, um während der Arbeitszeit. Work-Life-Blending soll dieses Problem lösen: Berufliches und Privates werden einfach grenzenlos vermischt: Nach Feierabend wird noch am Projekt weitergearbeitet, berufliche Mails werden vom heimischen Computer aus beantwortet, per Telefon sind Sie auch abends noch für Berufliches erreichbar und selbst die Kollegen werden zum Teil Ihres Privatlebens Was bedeutet Work-Life-Blending? Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gerät langsam aus der Mode und Work-Life-Blending bzw. die Integration des Privatlebens in den Joballtag gewinnt zunehmend an Popularität. Fakt ist, dass wir nicht daran denken, dass Arbeitszeit auch Schlafenszeit, Freizeit oder Familienzeit sein kann

Work-Life-Blending Definition und Erklärun

Die Folge: Praktisch komplettes Work-Life-Blending. Dieser Trend kann einigen entgegenkommen, ist aber nicht die richtige Arbeitsform für viele Arbeiter. Wenn jemand das will und schätzt, kann er.. Work-Life-Blending - Auswirkungen auf Mensch und Arbeitswelt: Work-Life-Balance war gestern (Deutsch) Taschenbuch - 24. September 2018 von Michael Müller (Autor) Alle Formate und Ausgaben anzeigen Andere Formate und Ausgaben ausblenden. Preis Neu ab Gebraucht ab Taschenbuch, 24. September 2018 Bitte wiederholen 51,90 € 51,90 € 41,12 € Taschenbuch 51,90 € 1 Gebraucht ab 41,12 €. Work-Life-Blending kann viele Vorteile haben, wenn durch die Verschmelzung von Beruf- und Privatleben eine harmonische Verbindung erzeugt wird. Die Gefahr beim Work-Life-Blending besteht in erster Linie darin, dass es überhaupt nicht zum Blending, also der Vermischung kommt, sondern das Arbeitsleben das Privatleben nur zunehmend überlagert und verdrängt Work Life Blending: Fließende Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit Der Untersuchung von IZA zufolge sagen knapp 63 Prozent der Befragten, dass sie sich auch in ihrer Freizeit mit der Arbeit beschäftigen. Unter den Xing-Nutzern waren es sogar mehr als 87 Prozent

Was ist Work-Life-Blending? Das Phänomen Work-Life-Blending kann man heute als Verschmelzung oder Fusion von Arbeit und Freizeit definieren, die durch Digitalisierung und Technologieentwicklung entstanden ist. Beim Work-Life-Blending wechseln Mitarbeiter ständig zwischen beruflichen und privaten Tätigkeiten im Laufe von 24 Stunden Viele Unternehmen versuchen, junge Menschen in ein Work-Life Blending Modell zu locken: Frisöre, Ärzte und Fitnessstudios die Büroarchitektur und Dienstleistungen passen sich immer mehr einer..

Ein viel diskutiertes Thema, an dem sich die Geister scheiden. Nach Work-Life-Balance ist jetzt das Work-Life-Blending in aller Munde - die Verschmelzung von Arbeit und Freizeit. Das entspricht allerdings nicht dem Wunsch der Arbeitnehmer, wie die Umfrage des randstadkorrespondenten zu dem Thema zeigt. Berufliche E-Mails in der Freizeit abrufe Das Blending - manche sagen auch Work-Life-Flow oder Work-Life-Integration - steht für eine völlige Vermischung: Alles geht ineinander über. Es gibt also keine zeitlichen und räumlichen Grenzen mehr zwischen Freizeit und Arbeitszeit. Das ist der Abschied von geregelten Arbeitszeiten, oft aber auch von festen Arbeitsplätzen Work-Life-Blending erfordert ein Umdenken auf vielen Ebenen und von allen Beteiligten. Apothekenleiter, die das Konzept für sich nutzen, sollten zugleich erkennen, dass es Vorteile für sie hat. Die Work-Life-Blending-Modelle basieren häufig auf einer Idealvorstellung, die auf einer völligen Verschmelzung des Menschen mit seiner beruflichen Karriere basieren und das sei in der Realität laut Experten nie umsetzbar Das bestätigt eine aktuelle Umfrage unter 400 Arbeitnehmern - das Konzept Work-Life-Blending ist nun en vogue. Die Digitalisierung macht's möglich: Die Arbeitswelt 4.0 ist flexibel und mobil, dank ortsunabhängiger Technik wie Laptops, Tablets, Smartphones und Angebote wie die Nutzung des Home-Office

New Work: Work-Life-Blending | Graphic Recording Digital

Im offenen Konnektiv mit Freunden und Fremden experimentieren wir seit Oktober 2018 mit Co-Living und Co-Working im Herzen des Bergischen Lands.. Unser Spielplatz zum gemeinsamen Leben und einfach mal machen, mitten in der Natur und dabei stadtnah. Es hat sich gezeigt: Das Interesse zum Mitmachen ist groß und wir sind bereit für den nächsten Schritt Work-Life-Blending steht für den Mix von Arbeit und Freizeit. In vielen Jobs erscheint es heute nicht mehr wichtig, in welchem Zeitfenster und an welchem Ort eine Arbeit erledigt wird, sondern lediglich, dass sie innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens bzw. in der Vertrauensarbeitszeit erledigt wird Die Idee der Work-Life-Balance weicht einem neuen Ansatz von Vereinbarkeit: Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen Lösungen finden, die diese steigende Belastung durch geschäftliche und berufliche Anforderungen kompensieren und zu einem besseren Work-Life-Blending führen

versus Work-Life-Blending. Work-Life-Balance ist der Ansatz, um Beruf- und Privatleben ausgewogen zu gestalten. Dem gegenüber steht Work-Life-Blending, das zu einer stärkeren Vermischung von Arbeits- und Privatleben führt. Work-Life-Balance zahlt auf die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ein und begegnet so den Gefahren von Work-Life-Blending. Fazit: Eine familien- und. Work-­Life-Blending ist ein Trend, der alle, die noch von der Work-Life-Balance reden, alt aussehen lässt. Arbeit und Freizeit lassen sich heute oft nicht mehr sauber voneinander trennen, sondern gehen ineinander über. Private Angelegenheiten werden während der Arbeitszeit erledigt, die Arbeit verschiebt sich dafür auf den Feierabend Statt Work-Life-Balance findet viel häufiger Work-Life-Blending statt, also eine Verschmelzung zwischen Beruf und Familie. Das klingt zunächst verlockend, dabei ist es nur durch die strikte. Work-Life-Blending bringt Freiheiten mit sich, damit müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aber erst umgehen lernen. In vielen Unternehmen wird nach wie vor viel Wert auf Präsenz und Sichtbarkeit gelegt. Nur wer anwesend ist, arbeitet auch. Je höher die Zahl der Arbeitsstunden vor Ort, desto größer das Engagement des Mitarbeiters. Ohne Vertrauen und Aufgeschlossenheit wird es bei der. Work-Life-Blending: Interview mit Prof. Christian Scholz. Prof. Dr. Christian Scholz, Fotos: privat & Fotolia/Sergey Nivens/Creativa Images. Der Generationenkenner. Wenn sich BWL-Professor Christian Scholz mit den Unternehmen der Zukunft beschäftigt, blickt der Personal-Experte und Ökonom vor allem auf die Menschen, die dort arbeiten. Scholz erkennt, dass die junge Generation Z mit vielen.

Work-Life-Blending: Die Last mit der Freizei

Der englische Begriff Blending beschreibt, dass sich zwei Bereiche miteinander vermischen oder gar verschmelzen. Beim Work-Life-Blending verwischen die Grenzen zwischen Arbeit und Alltag, was zum Beispiel daran liegt, dass immer mehr Arbeitnehmer von zu Hause aus arbeiten.Hier sind sie für Kinder, Partner oder Nachbarn jederzeit erreichbar Work-Life-Blending trifft die Realität eher. In der Theorie des Work-Life-Blending gehen die Bereiche Arbeit und Freizeit ineinander über. Das heißt, manche Arbeitsaufträge werden auch in der Freizeit, z.B. abends zu Hause, erledigt. Gleichzeitig ist es aber genauso möglich, Aktivitäten, wie z. B. Friseurbesuche, die eigentlich nach Feierabend gemacht werden, auch während. Work-Life Blending heißt das angesagte Konzept, das neue Heilsversprechen für glückliches (Arbeits-)Leben ist. Also andauernd und immer fließender Übergang zwischen Arbeits- und Privatleben. Der.. Work-life blending is much more feasible and means that you engage in work and life at the rhythm that makes the most sense for you at any given time. Younger professionals have embraced blending too, unlike generations before them. They will spend a few minutes during the work day shopping online or reserving a bike for SoulCycle, but they're also not the least bit bothered by their boss. Was bedeuten Work-Life-Blending und Work-Life-Balance? Auch wenn sich die Begriffe ähneln, meinen sie verschiedene Dinge. Beim Work-Life-Blending geht es darum, die Lebens- und Arbeitswelt miteinander zu verschmelzen. Du bist dann quasi in der Lage, flexibel von dem einen in den anderen Bereich zu wechseln, ohne eine klare Abgrenzung zu haben

Neue Arbeitsmodelle: Work-Life-Blending vs

Forschung Projekt F 2353 A. M. Wöhrmann Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt Work-Life-Balance Dortmund/Berlin/Dresden 201 Der Ausdruck Work-Life-Balance (wie auch life-domains balance) wird auch verwendet für das Bestreben, einen solchen Gleichgewichtszustand zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Wodurch ein Gleichgewicht charakterisiert ist, bleibt bei der Verwendung dieses Begriffs vielfach offen

Von der Work-Life-Balance zum Work-Life-Blending

Work-Life-Blending: Von der Work-Life-Balance hin zum Work-Life-Blending - damit ist die zunehmende Verschmelzung von Berufs- und Privatleben gemeint. Arbeiten wann und wo wir wollen, ist das Motto. Arbeiten auch am Feierabend und im Urlaub, dafür private Angelegenheiten innerhalb der Arbeitszeit erledigen, mal länger Mittagspause machen, dann allerdings zuhause nochmal den Computer. Jene, die Work-Life-Blending bevorzugen, sind hingegen froh, dass sie zum Beispiel auch in Randstunden arbeiten können. Voraussetzung dafür sind Optionen wie Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder unbezahlte Ferien. PostFinance bietet diese Möglichkeiten und damit auch die Chance, anderen Leidenschaften nachzugehen oder sich um die Familie zu kümmern. Diese drei. Work-Life-Blending und Arbeitsgeräte. Nach Work-Life-Balance folgt nun das Work-Life-Blending. Hier verschwimmen die Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben. Viele Arbeitnehmer beantworten E-Mails auch während ihrer Freizeit oder arbeiten auch mal an Wochenenden und Feiertagen. Meist ohne, dass dies vom Arbeitgeber verlangt wird. So kommt es auch, dass viele Mitarbeiter inzwischen ihre.

Work Life Balance Work-Life-Balance beinhaltet als umfassendes Konzept des Personalmanagements Maßnahmen, die zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und zur gesundheitlichen Stabilisierung der Mitarbeiter eines Unternehmens führen Work-Life-Blending - Beiträge, Nachrichten, Literatur und Links zum Thema Work-Life-Blending bei managerSeminare.d

Work-Life-Blending ist ein zweischneidiges Schwert: Für diejenigen, die ihre Arbeit weitgehend selbstbestimmt planen und durchführen können und ihr obendrein gerne nachgehen, hat es unbestritten Vorteile. Das dürfte aber, zumindest derzeit, eher die Minderheit sein. Für die anderen könnte es eher zum Fluch als zum Segen werden, wenn nicht zumindest klare Regeln gelten, die auch die Nicht. Eine gesunde Balance von Arbeits- und Privatleben, von Job und Familie ist für viele Klienten ein wichtiges Anliegen im Coaching Work-Life-Blending beschreibt einen fließenden Übergang bzw. die Vermischung von Arbeits- und Privatleben, ermöglicht durch neue Technologien und dem Wunsch selbstbestimmt agieren zu können. 'Unsere Studienergebnisse zeigen klar, dass viele Angestellte durchaus freiwillig dazu bereit sind, auch außerhalb der Arbeitszeiten für das Unternehmen tätig zu sein' sagt Katharina Wegera, Senior.

Talents & Trends: Work-Life-Blending · von Rundstedt

Das neue Schlagwort lautet Work-Life-Blending und stellt das bisherige Konzept des klar abgrenzbaren Arbeits- und Privatlebens - der Work-Life-Balance - infrage. Anlässlich dieser Entwicklung hat YouGov eine Studie mit Arbeitnehmern durchgeführt und zu Themen rund um ihre Arbeitsgestaltung befragt. Ergänzend wurden Schüler und Studenten zu ihren Ansprüchen an ihre zukünftige Arbeit. Effekte von Work-Life-Blending im Zeitalter der digitalen Transformation und der Umgang damit im Alltag. Im Rahmen der Qualitativen Forschung wurden ein problemzentriertes Leitfadeninterview erstellt, bei zwei Probanden durchgeführt und transkribiert. Anschließend wurden die Interviews mit der inhaltlich strukturierenden qualitativen Inhaltsanalyse in MAXQDATA analysiert. Dokumentbewertung. The successor model is Work-Life-Blending. The decisive factor for digital change is a cultural change, i.e. the anchoring of digital leadership in corporate culture. For the Executive Board and the company management, this means giving top-down impulses but also the freedom to deal with the new instruments and IT structures. The bottom-up experience then triggers a cultural change. A. Work-Life-Balance und Work-Life-Blending, also fließende Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit; Abbau von hierarchischen Strukturen und stärkere Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungen; Die Umsetzung von New Work fordert von Unternehmen und Mitarbeitern ein umfassendes Umdenken und kann nicht von heute auf morgen passieren. Aber viele Methoden, die dabei zum Tragen kommen, wurden in. Die Mogelpackung Work-Life-Blending. Aktuell dominiert in der Wirtschaft und nachgelagert in der Politik das Modell Work-Life-Blending: Berufs- und Privatleben gehen ohne feste Grenzen fließend ineinander über. Das gilt für die Arbeitszeit ebenso wie für Arbeitsort, Arbeitsinhalt und Arbeitsverhältnis. Verführerisch wie eine Praline: Durch örtliche und zeitliche Souveränität.

Studie zu Arbeitswelt 4

Work-Life-Blending: Wenn die Grenzen zwischen Arbeit und Alltag verschwimmen. Unter dem Begriff Work-Life-Blending versteht man den fließenden Übergang vom Beruf zum Alltag. Die beiden Bereiche Alltag und Arbeit sind somit nicht mehr klar für den Arbeitnehmer abgetrennt, sondern verschwimmen immer mehr. So kommt es zum Beispiel immer häufiger vor, dass man auch am Wochenende. Work-Life-Blending - Ein Arbeitsmodell mit Zukunft? Working 9 to 5. So sieht der Joballtag vieler Arbeitnehmer aus. Job und Freizeit sind strikt voneinander getrennt. Das nach Hause kommen ist gleichbedeutend mit dem Feierabend und das Wochenende ist für Familie, Freunde und maximal noch Gartenarbeit da. Viele Generationen haben genau diesen Rhythmus gelebt. Doch wie sieht das Ganze heute. Work-Life-Blending ist ein Konzept, das derzeit fast keiner kritisch hinterfragt. Stattdessen wird das Prinzip der zunehmenden Verschmelzung von Beruf und Privatleben als großes Geschenk an die Mitarbeiter verkauft. Doch, wer genau hinschaut, erkennt: Work-Life-Blending ist eine Mogelpackung. Im Grunde geht es nicht um mehr Zeitsouveränität für die Mitarbeiter, sondern darum, den flexiblen.

Work-Life-Blending braucht Auszeiten. In der vernetzten Wirtschaft verschmelzen die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Dabei müssen Unternehmen auch neue Ruhezonen für ihre Mitarbeiter finden Leadership Insiders ist ein Magazin zu den Themen Führung und Leadership, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Führungskräfte mit Führungswissen zu versorgen

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War früher eine gute Work-Life-Balance das Ziel, so wandelt sich dieses immer mehr zum Work-Life-Blending. Dabei verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben und der Job nimmt einer immer zentralere Rolle im Leben ein. Für viele wird das zur Zerreißprobe, die in unter anderem in Burn-Out enden kann Viele Berufstätige der Generation Y wünschten sich eher ein Work-Life-Blending, also eine Verschmelzung zwischen Arbeits- und Privatleben. Sie unterschieden nicht mehr so sehr in Arbeitszeit und Feierabend, berufliche und private To-dos, sondern sahen das Privat- und Berufsleben als Komplexe, die sie in Einklang zu bringen suchten - Stichwort Work-Life-Balance Work-Life-Blending ist keine Alternative zu Work-Life-Balance. Natürlich zeigt sich manchmal: not one-size-fits-all - somit ist die Balance zwischen Verschmelzung und Trennung eigenverantwortlich zu finden und hängt auch vom Arbeitskontext und Individuum ab. Das Team um die Psycho Ariane Wepfer untersuchte 2016/2017 die Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Dafür befragten sie. Work-Life-Blending bedeutet zum Beispiel, dass der Mitarbeitende die Mittagspause verlängert, um Sport zu treiben, Behördengänge zu erledigen oder auch einen Coiffeurtermin wahrzunehmen. Im Gegenzug arbeitet er abends noch im Home Office. Das erfordert Offenheit sowie Flexibilität im Denken und Handeln. Dieses Umdenken fällt vielen nicht leicht. Folgende Faktoren müssen beachtet werden.

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Manchmal wird Work-Life-Blending durch das allgemeine Sprichwort befeuert: Wenn Sie arbeiten, die Sie lieben, dann arbeiten Sie nie einen Tag in Ihrem Leben. Dieses Sprichwort hat etwas Wahres, aber Wir denken fälschlicherweise, dass nur weil wir unsere Arbeit lieben, es für unsere Arbeit in Ordnung ist, die anderen wichtigen Dinge in unserer Arbeit zu ersetzen, zu vermischen oder in sie. Work Life Blending setzt eben voraus, dass der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern dahingehend vertraut. Hier wird die Zeit zeigen, ob nicht doch noch Systeme zur Zeiterfassung installiert werden. Gerade auch in Hinblick auf das Urteil des EuGHs. Wichtig in diesem Kontext ist es, dass Arbeitgeber dennoch nicht die 24/7-Verfügbarkeit ihrer Mitarbeiter erwarten, sondern auch deren Privatleben und. Work-Life-Blending ist nichts anderes als permanenter Bereitschaftsdienst. Natürlich mutet Arbeitszeitflexibilisierung auf den ersten Blick total cool an. Arbeitsgesetze aufheben, Wochenendarbeit zulassen, länger arbeiten, Lebensentwürfe berücksichtigen klingt vielleicht toll, ist aber eine Mogelpackung. Denn Arbeitgeber machen das ja nicht nur, weil sie primär gute Menschen sind. Sondern. Sometimes work-life blending is fueled by the common adage, If you do work you love, then you never work a day in your life. This saying has some truth to it, but we mistakenly think that just.

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